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鞋企称霸市场必须先得军师-【新闻】

发布时间:2021-04-06 00:15:47 阅读: 来源:温室大棚建设厂家

10月19日讯, 深夜,看完新版电视剧《三国》后,笔者久久无法入眠。三国霸业的崛起、英雄的大起大落、恢宏的战争场景,不断地撩拨着笔者的神经。但最让笔者惊叹不已的是《三国》中那些经典的传世谋略,它们在历史的天空中灿烂无比、熠熠闪烁,同时也折射出了那些帝王称霸所倚重的“特殊人才”——军师。笔者突然联想到正处于动荡时期的中国鞋服业,鞋服企业成就“帝业”,是不是也必须先得“军师”呢?

纵观中国鞋服业,“人口红利”、“制造取胜”已经“褪色”,同质化、跟风现象、无序竞争、低效炒作等现象开始蔓延,显然,鞋服业已进入了嫉妒竞争的时代,而这一时代也为群雄争霸创造了机遇。于是笔者问自己,一个鞋服企业在这样的时代怎样才能实现称霸的目的呢?《三国》现象或许能给我们一些启发:曹操集团依靠荀攸、贾诩、郭嘉、司马懿的智慧,击破袁绍、袁术、吕布、马腾集团,终成霸业;孙权集团依靠周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊、庞统的计谋巧施连环计,一把火烧掉曹操80 万大军,抢回了荆州,独霸东吴;刘备集团依靠诸葛亮、庞统、马良、姜维等军师火烧博望坡、奇袭荆州、七擒孟获、谋取西川、攻占汉中,构建了蜀国霸业。由此看来,鞋服企业借助“军师”的力量或许能成就霸业。

在笔者的意识中,军师是凭借谋略而掌兵权者。在现代商战中依然是上兵伐谋,鞋服业缺少了军师,很难保证企业发展有正确的战略方向,如果方向错了,即便再注重细节,“用最好的马、最好的车”,结果只能是“南辕北辙”,离目标越来越远。刘备集团在初创期,虽然具有了“刘、关、张、赵”等盖世英雄,但依然是屡战屡败,四处奔逃,无立足之地,当得到诸葛亮等军师后,有了明确的战略方向,便屡战屡胜,有了自己的江山。可想而知,军师在集团中的作用是何等的重要。

笔者知道,现代鞋服企业的老板都是颇具智慧的,但是,由于历史和体制等的原因,一些老板一方面对人才如饥似渴,一方面又没有使用人才的好机制和管理方法,只是“叶公好龙”,有才不用,或大材小用,真正有真才实学的人不能得到重用或“一走了之”,或消极怠工,当一天和尚撞一天钟,犹如庞统的故事重现:庞统到刘备那里找工作,刘备赏了他一个耒阳县县令当,庞统深感怀才不遇,大材小用。到了耒阳,他天天睡懒觉,喝酒下棋,险些被张飞抓起来治罪。但庞统“量此小县,何足介意”! 半天整完了半年的“公事”。

在现实生活中,鞋服业人才济济,但是鞋服业“军师型”人才却凤毛麟角,且鱼龙混杂,“假冒伪劣”比比皆是,忽悠者甚多,有的甚至组团忽悠,骗得一笔钱后走人,丢给老板一副烂摊子,老板只得对一些“人才”加以提防。笔者以为,一个图谋霸主地位的鞋服业老板,现在要做的不是琢磨要不要请“军师”的事情,而是要学习和掌握如何识才用才的技巧和方法,找到真才实学的“军师”,并委以重任。

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