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3季度增长放缓网络招聘机会在于练好内功

发布时间:2020-03-10 11:14:08 阅读: 来源:温室大棚建设厂家

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近日,艾瑞咨询发布《2008年第三季度中国网络招聘市场监测报告》,据统计数据显示,2008年Q3中国网络招聘市场规模到达3.02亿元人民币,首次突破3亿元大关,但增长速度放缓,第三季度环比增长仅为4.1%,为今年以来最低季度增长水平。

自进入2008年以来,国内互联网企业纷纭发表过冬言论,从艾瑞的季度报告看,整体经济增长放缓已蔓延到网络招聘市场,招聘网站在互联网新一轮寒冬中将采取怎样的应对之招呢?

近期传出将与校内网合作的Job36行业招聘CEO王亮表示:练好内功是我们当前应对互联网寒冬的机会所在。Job36的思路是充分发挥旗下近30个行业人材网站的矩阵优势,整合发展,做好招聘的基础工作,以服务制胜,这是为应对未来的高度竞争环境做准备,也是我们练好内功抵抗风险之道。

挖贝网创始人刘阳曾将网络招聘比喻为互联网里做传统生意的,而此轮互联网寒冬来袭,依托大规模广告投入迅速蹿红互联网的网络招聘将渐渐脱去华丽的广告外衣,回归基础的人力资源服务。一方面巨额广告投入不能迅速转化为直接效益,眼球经济在银根紧缩时期更多的只是赔本赚吆喝。另一方面来自于企业招聘预算的减少将直接影响招聘网站的营收,年底部份企业估计将再度爆出亏损传闻。可见,收缩阵线,争取年底交出满意财报是招聘网站的当前重点。

目前已开始的网络招聘4季度将成为各大网站争取的焦点。艾瑞咨询认为,捉住用户需求,为求职者和雇主提供更加切合实际的服务,网络招聘行业一定能够踏实度过网络经济的寒冬。那末,在未来一段时间内,谁更能满足客户的需求,谁先敲开客户的们,谁就能取得客户的认可,练好内功自然也成为招聘网站在此番严峻竞争中脱颖而出的坚实基础。Job36行业招聘市场负责人就表示:在行业增长放缓,部份用户减少招聘预算时,我们通过加强企业招聘主与个人求职者之间的互动沟通和交换,针对个人求职者,推出各行业人材求职指南和人材测评,提供专业化的求职指点,增加个人用户使用网站的粘性;针对企业用户,提高人材招聘的时间效力和服务质量,减少企业在人员招聘方面所付出的本钱,以体贴完善的服务保持个人用户和企业用户的良性循环增长。在这样的行业背景下,就是一个练好内功,以服务效果制胜的竞争进程。

网络招聘回归基本面,在互联网领域做大做强传统生意将是在未来取得发展先机的重中之重,也将是其防御新一轮互联网寒冬的一道坚实防火墙。

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